背景介绍：
随着互联网的发展，各大招聘网站也逐渐成为了企业招聘、求职者找工作的主要渠道。而其中，猎聘网作为一家知名的专业人才招聘平台，不仅收到了大量企业的青睐，也帮助了众多求职者实现就业梦想。不过，随着猎聘网招聘信息越来越丰富，也有不少人开始质疑猎聘网的真实性。
调查过程：
为了回答这个问题，我们进行了一项简单的调查。首先，我们从不同城市、不同行业的求职者中选取了10个样本。然后，在猎聘网上找到他们所在行业、岗位相符的招聘信息，共计50个。接着，我们分别向这50个企业发送了求职申请，并等待回复。
在此期间，我们还参考了其他网站、社交媒体上对猎聘网的评价，发现质疑猎聘网真实性的声音并不少见。一部分网友表示，在猎聘网上求职多次遇到骗局，要么是虚假职位，要么是企业故意拖延或者不联系。另一部分人则认为猎聘网上的求职申请和简历并不会被企业认真看待。
调查结果：
经过一个月的等待，我们收到了9家企业的回复。其中，有6家不满足我们的条件（例如地点不符、职位已招满等），只有3家企业表示有意向与我们进一步沟通。这个结果让我们感到意外，因为我们实际上并没有被人才招聘的真正目标企业筛选出来。
从这个角度看，猎聘网的招聘信息似乎存在一定的“水分”。企业发布招聘信息，有可能并不是真的需要招聘，或者招聘的岗位并不是真正的优质岗位。同时，我们的调查也表明，即使通过猎聘网投递了简历，也无法保证会得到正式面试的机会。因此，对于求职者而言，猎聘网并不具有绝对的可靠性。
结论：
对于猎聘网这样的招聘平台而言，作为求职者，需要保持警惕，不要轻易相信所有的招聘信息，要谨慎选择、筛选企业。同时，投递简历时也尽量多投几家，保障自己的就业机会。而对于企业而言，也需要在猎聘网这样的平台上审慎选择求职者，切实完善招聘流程，以保证自身的用人质量。
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