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人杰鬼雄指的是什么（人才济济胜任者居高不下）

分类: 南小馆编辑 : 〃小农min 发布 : 2025-06-17 05:08:36

人才济济胜任者居高不下

“人杰鬼雄”这个词是我们经常用来形容一些杰出人才的。这个成语出自《晋书·王导传》，原意是说人才济济、英勇豪杰居多，其实也可以理解为说在一个领域中，拥有不少的杰出人才和有能力的人，每个人都可以为这个事业发展做出贡献。

人才济济的好处

一个组织、一个企业、一个国家要想获得长足的发展，必须要人才济济。首先是能够获得更多的创新，因为只有海纳百川，方能有大智慧，有了更多的人材和智慧，才会有更多的点子和创意。其次，能够更好地应对变化和挑战，因为每个人都有自己的特点和才能，可以各司其职，形成合力。还有人员的转换和信任，当一个组织或企业有多个优秀的人才时，尤其是当其中的人才相互认同，那么他们相互之间的信任、情感和默契，往往带来的协同效应，能够提高工作效率，推进事业不断迈上新的台阶。

怎样培养人材

一个组织或企业要培养出人才，需要考虑几个方面。首先要选拔好人，对于一个人才济济的组织来说，如何从众多的人才中选出最合适的人才是非常重要的，要根据组织的环境、领域、目标等综合因素，选择有潜力、有积极性、有爱心的人才，进行训练和培养。其次，要有比较的激励机制，一般而言，人才爱挑战、不安于现状，组织应在人员考核、晋升和薪资等各个方面，予以激励，让每个人不断进步和成长。最后，要重视全员培训，全员培训是一个组织至关重要的部分。让每个人都有机会接触到新技术、新理念、新思路等，能够培养各个领域的人材，做到人材共荣。

人杰鬼雄指的是什么（人才济济胜任者居高不下）

有了人材，你还需要怎样

一个组织或企业拥有了人材，却不善于利用和发展，仍然会面临生存和发展的危机。可能有的企业会重视人才选拔和培养，但却忽略了人才价值的应用和发掘。如何更好地发掘人才价值？第一、人才各司其职，明确分工、职责，充分利用人员资源，让每个人有所作为。第二、创造体验式学习环境，学员能够通过在这种环境下的全方位接触、深度沟通、体验学习等方式，从而增强创新、创造和实践能力。第三、使得组员之间可以形成高效协作和能够相互补充、优化，充分发挥人才的合力，发挥“金山银山不如人屑”的力量。

人杰鬼雄指的是什么（人才济济胜任者居高不下）