清朝从康熙皇帝开始设立了官职制度，其后的雍正、乾隆和嘉庆时期都进行了不断的改革和调整。清朝的官员制度一直贯彻到了末代皇帝宣统帝。清朝的官员除了在官籍、品级、禄俸、服饰等方面有明确的规定，还有官员的等级考试制度。在清朝，官员的地位是非常高的，他们不同的职位拥有不同的权力，有着严格的层级制度。
清朝官品是指清朝官员的等级分类。金、银、铜、四品为清朝历史上的核心官品，五品以下包括外官、卫队、来俊臣、内监等，则是非官一类或规定级别较低的官员。名称中的“金、银、铜、四品”是指每个等级的官员所谓的首级人数。清朝的官品制是朝廷治理体系的组成部分，展现了清朝的封建制社会特征，而它的影响，也一直延续到了现代历史。
1. 魏源：被誉为“近代启蒙思想的先驱”，在晚清变法运动中起了重要的作用。他提倡“君主必悉国务，才能有效治理国家”，抨击科举制度，主张“选贤与科”。
2. 徐锡麟：清朝末代光绪皇帝的臣子，被称为“律师大臣”。作为清朝维新变法代表人物之一，他提出“君主立法、大臣行政、民众参政”的“三权分立”模式，主张“以法治国”，同时也是早期的租界问题交涉代表人物之一。
3. 袁世凯：清朝末年的名将之一，历经孙中山革命、北洋政府、辛亥革命、中华民国成立、袁世凯称帝、护国战争等复杂事件，身份显赫。因有“三民主义杀手”的称号，袁世凯时常遭到诟病，在中国历史与政治上都有重要的影响。
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