快递分拣工作一直以来都是个高度重复、低度自主、低薪高压的体力劳动工作，而近日发生在宁波的快递分拣员猝死事件，再一次引起了公众的关注。在这篇文章中，我们将从猝死事件的背景入手，探讨快递分拣工作的实际情况以及工人面临的压力与挑战。
这起事件发生在2021年3月15日，宁波市镇海区的一家快递公司。据报道，一名25岁的男子在快递分拣工作时突然倒地不起，送至医院后已经无法抢救。该男子此前在快递公司工作了两年，每天需要完成至少2千多个包裹的分拣工作，加之疫情期间物流量大幅增加，工作量非常巨大。
根据官方数据，目前快递从业人员已超过300万，其中大多数是从事分拣等基础性工作的普通工人。这些工人每天需要从堆积如山的快递包裹中筛选、归类、打包，一遍遍地重复这个过程，直到一个个包裹被发往目的地。
而要完成这个工作，他们不得不面对工作密集，规则繁杂的压力和挑战。一项由人社部联合快递企业开展的职业病调查表明，快递员的主要职业病症状为肌肉骨骼系统疾病，同时也出现了腰肌劳损、视力下降、过度劳累和不同程度的焦虑、抑郁等问题。
首先，快递分拣工作特点决定了它的单一性和低薪性，快递公司一般会对分拣员进行人工智能化培训，提升工作效率，降低成本。但这样的培训往往是以削减流程中的环节为代价。当这些环节消失时，快递员的工作无法继续，他们将失去工作岗位。
其次，快递公司不断加压和控制快递员，他们要求员工在极短时间内完成上千件的分拣工作，同时还要保证准确率。工人们每天忙碌地工作，只为了能够赚到一点点的薪水维持日常生活开销。其中的艰辛和不易则往往被忽略。
因此，快递行业应该优化工作流程和成本，并为工人提供更好的权益保障，以减轻工人的工作压力和身体挣扎。同时，快递公司也应该适应时代的发展，创新业务模式，提升快递员的福利和保障，让他们工作得更加舒适和自由，并为他们的劳动给予更加公正的回报。
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