最近网络上炸开了一件事，就是知乎这个大名鼎鼎的问答网站裁员及解雇华人员工事件。而其中一名员工程昱的状况更是引人注目，被赋予了背锅的重任。在这篇文章里，我们将深入了解程昱的经历，揭开知乎吃人的老底，帮助大家更好地了解这个事件。
程昱是一名知乎前员工，担任过核心开发、业务推广、产品设计等多个职位。他曾经专攻推动用户增长，其中包括负责知乎移动客户端的设计以及推广等工作。
然而，2019年7月份知乎宣布解雇一批华人员工，并宣称该决定是因为“涉及到因公司业务战略变化而产生的部门裁员”。程昱也在裁员名单之中，他的离职也是与知乎业务调整相关。
裁员事件给了许多人一个警醒，我们也想了解一下背后的真相。一个很重要的事实是，这并不是知乎第一次在中国进行大规模裁员。2018年11月底，一位知乎前员工匿名披露了有可能有数百名员工被清理的消息。
另外，裁员其中一个条件是“需要有工作证和工作签证的员工将被优先保留”， 看起来乍一看为了减人成本，但这同样涉及到公司的合规性问题-也就是裁员后是否符合原有的管理条例。同时，该公司与裁员有关的政策可能侵犯了劳动法规标准，尤其在华人员工面前。
事情并没有这么简单。程昱背锅的最根本原因是他被负责管理不在自己职责范围内的项目。虽然这项工作并不是自己的主业，但是程昱以后维护了该项目并帮忙解决了其中的一些问题。
这个背锅很有争议，也是众多人质疑的重点之一。既然公司存在不当行为和裁员现象，那么裁员之后责任的定性和量化仍然十分重要，是要被澄清两清的。针对这件事，知乎并未公开回应程昱背锅的问题，这让不少人对知乎这家公司产生质疑和不满。
总的来说，知乎这家公司的裁员与解雇事件，以及其中对于员工的处理和态度，令人十分关注和担忧。重要的是，我们需要借此机会推动公民和企业社会责任，投资于劳工权利的督促与维护，确保高质量投资及可持续发展等标准的贯彻落实。
下一篇:广州酒家官网电话（广州酒家联系方式） 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:牙齿连桥是什么意思（牙齿连桥：重拾完美牙齿的选择） 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜
