第一部分：雇佣背景和目的
本文约定，企业（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“受雇方”）的关系以《中华人民共和国劳动法》及其它法律、法规和《劳动合同法》等规定为基础，经双方协商确定以下工作内容和劳动报酬标准，以及其他有关条款，供受雇方注册、查看和签署使用。
第二部分：雇佣内容和条件
1、雇佣单位：雇主为本企业。
2、工作地点：工作地点由双方协商确定，本文以双方确定的工作地点为准。
3、工作内容及职责：双方确定受雇方的具体工作内容、工作职责和工作时间，任何变动须由双方协商一致。
4、工作期限：工作期限为协议签订后的从月日起，共计__个月。
5、劳动报酬：每月基本工资为人民币＿＿元整，随工作业绩增长，可增加绩效工资。
第三部分：合同期满、续约和解雇
1、合同期满
合同期满前由雇主与受雇方67天内进行再次雇佣意向的沟通，若对方无意于续约，双方不再存在合同关系。
2、续签合同
如果双方在原有合同期限届满前达成一致，愿意继续雇佣关系，可根据新的情况变动原有劳动报酬标准、工作责任、工作时间等条款内容，签署新的合同。
3、解除合同
任何一方均有权解除合同，但需在书面通知对方。因违反本合同约定解除合同的，违约方应承担赔偿责任。
第四部分：法律的适用与争议的解决
本合同适用中华人民共和国的法律。如因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向所在司法部门申请仲裁或诉讼。
第五部分：其他事项
1、双方须于本文建档登记后一周之内签署本合同，并进行情况说明、证明提交等手续。
2、本合同的任何修改或补充，应经双方协商一致后，以书面形式作出。
3、本合同一式二份，双方各执一份，并有法律效力。
第六部分：附则
1、本文未尽事宜，由双方协商解决，第一条到第五条条款如与相关的国家法律法规不符，以法律法规为准。
2、双方已经认真审阅合同所有条款，了解和了解各自权益和责任，并基于完全自愿的原则接受合同所有条款。乙方可不需要任何附加条件或承诺即可签署本合同。
3、本合同一式二份，甲方及乙方各持一份，具有法律效力。
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