拖欠农民工工资已属违法行为
在现代社会中，工资是每个员工的重要经济来源。然而，一些不道德的企业主或者个人，经常利用其强势地位，拖欠农民工工资从而占便宜，这已经严重违反了劳动法的基本精神。如果农民工的工资在到期前没有被正常发放，他们应该首先尝试与企业主联系，判定是否有误，然后开始跟踪和解决问题。拒不执行决定和拖欠农民工工资，将被认为是一种非法行为，企业主或雇主将面临法律的制裁和经济赔偿。
打欠条不是最佳选择
当农民工的工资遭遇阻碍而未能有效解决时，制定一份欠条已经成为其中一个解决方案。欠条是指当事人已经认可拖欠的工资数额的有关意向和承诺的书面文本，由如欠条债务人签署和确认。欠条还应规定逾期未偿还的利息或其他法律责任。然而，在制定这种协议之前，农民工应优先寻求法律帮助。正确获得法律援助可以使农民工获得更有效、更合法的解决方案，而不是仅仅依靠欠条来保证其合法权益。但是，对于民工而言，有一个标准的欠条范本是非常必要的。
欠条范本方便简单
对于很多的农民工来说，制定欠条已经成为了一个习惯。因此，在这里为农民工提供一份欠条范本是非常有必要的，它可以使民工了解到一个标准的欠条应该包括哪些要素。例如，以借款方式签订欠条时，首先应包括导致借款的原因，包括货款、已到期的租金、尚未偿还的工资，以及被告知履行完全还款义务的时期和债务利息等信息。签署欠条之后，两名当事人可以在欠条中给出具体的保证或任何其他方面的协议。总之，签订欠条将是一个简单方便、且更有保障的决策。
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