“天下大势，分久必合，合久必分”——商鞅的这句话在我国历史上被频繁引用。同样地，培训业也是这样，经历了热潮、萎缩，现在依旧是教育行业中的一片热土。那么，教育培训行业还能发展吗？
培训业的起源可以追溯到上个世纪70年代。1980年代中期到1990年代初期是培训业的高峰期，那个时候的培训机构蓬勃发展，上百种类型的机构鱼龙混杂，在竞争中获得最大利益。然而，在1995年前后，一场重大政策的出台打乱了原有的市场格局：全国性高考实行统一录取，掀起一股学科分科的革命。此后，培训市场经历了一轮被淘汰的洗礼，只有少数机构幸存下来，形成了现在的市场形态。
众所周知，现在培训机构中的龙头企业有新东方、好未来、高途等大品牌，而通常理解的中小型机构则存在被兼并、被优胜劣汰等问题。在市场分析中，培训子行业中以语言培训、K12辅导和职业培训为主，商业机构增长势头不支，各种机构在竞争中分得蛋糕的大小各异。
“走得快，也要走得稳”。今年1月，教育部宣布要推进一系列措施，促进非学历继续教育市场发展。可以看到，职业教育成为了未来培训业发展的重点。随着我国人口红利的逐渐消失，教育应运而生，不断引领新时代成为社会发展的重要支柱。特别是在国家人才战略背景下，培训业可以充分发挥“去燥留精”的作用，帮助人才更好地与社会需求接轨，推动经济社会高质量发展。更何况，人们的职业发展需要是全面的，无论是初次就业、跨行转业、职业晋升、创业创新，都需要技能和知识的提升。有数据显示，预计到2025年，我国成人继续教育规模则将达到3000亿，市场培训收入规模有充分的空间。
然而，随着互联网技术的不断普及，以及一些创新企业的崛起，新一代培训模式正在蓬勃发展。比如最近几年非常火热的网红直播行业，一些知名的自媒体账号也开始推出课程，各领域名师也推出各自领域的付费视频等等。但是，这种模式也带来了新的问题。比如质量和内容的虚实问题，还有部分企业推广时的不实信息，甚至出现了虚高标价进行套路营销、滥用用户回扣等问题。因此，教育培训机构需要以更加严谨的态度面对市场和用户，及时总结经验教训，加强品牌内控和风险防范。
总的来说，教育培训行业依旧是具有前景的行业，未来的市场增长空间依然较大，但是在未来的发展过程中，企业需要注意以下几点：努力研发新的教育产品和服务，积极适应青少年、成年学员学习需求和诉求的变化，进而制定游刃有余的市场策略；打造高端名师团队，注重职业教育、科技教育、综合素质教育等领域，培养新时代内涵丰富、能够胜任国际竞争的高素质人才；合理控制营销费用，保证产品与服务的质量价值，推广过程中强化公司内部管理和外部监管。以上几点，只有在教育企业的坚守下，并在实践中不断提升效率和品质，才能让教育培训走得更加稳健也更具明天的发展前景。
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