一、资格要求
1.性别：男性
2.年龄：20-55岁之间，大专及以上学历无条件放宽至60岁
3.身体状况：身体健康，能够胜任驾驶工作，无色盲、夜盲、癫痫、精神病，无传染性疾病
4.驾驶证：具备C1以上驾驶证，连续3年无重大交通违章记录
5.其他技能：具备一定的车辆维修、保养、检查技术
二、招聘流程
1.报名：符合条件者可通过公交公司网站或现场报名
2.资格审核：对符合条件的报名者进行审核，一周内完成审核
3.笔试：对通过资格审核的人员，进行文化考试和综合素质测试
4.面试：通过笔试者，进行面试，内容主要为安全知识和紧急情况处置技能等方面
5.体检：面试通过后，进行体检，包括心电图、视力、听力、体格检查等
6.签订合同：体检合格者可以与公交公司签订劳动合同
三、培训要求
1.岗前培训：通过考核后，进行一周左右的岗前培训，内容包括车辆维修、保养、开车规范等
2.上岗培训：完成岗前培训后，进行为期一个月的上岗培训，以完成考核为目标，培训内容涵盖安全驾车、应急处理情况、乘客服务、纪律要求等
3.定期培训：每年进行不少于两次的定期培训，内容包括车辆保养、维修、安全驾驶、文明服务等。
在郑州公交公司担任驾驶员不仅可以得到优厚的薪资和福利待遇，还能接触各行各业的乘客，了解不同人群的需求，增长社会阅历，成为一个开朗且值得信赖的职业人。
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